Меры социальной поддержки

Главная \ Меры социальной поддержки
Безналичные расчеты за проезд

Безналичные расчеты за проезд уже осуществляются в автобусах, следующих по маршрутам «Симферополь - Джанкой», «Симферополь - Котельниково», «Симферополь - Судак», «Симферополь - Феодосия», «Красноперекопск - Джанкой», «Симферополь - Черноморское», «Советское - Ялта», «Симферополь - Армянск», «Красноперекопск - Стерегущее», «Саки - Джанкой». В 2023 году также планируется обеспечение возможности фиксации бесплатного проезда льготных категорий граждан на междугородних маршрутах.

Клиенты РНКБ могут приобретать билеты на рейсовые автобусы в любую точку Крыма и Севастополя в банкоматах и терминалах самообслуживания банка, установленных на автостанциях ГУП РК «Крымавтотранс».
#РеспубликаКрым

Xlo6LLT_LFsvhvX0TUbPP55rr1RnreWv8cCIZnvVmw7bEwYb3RP4nonAKfoLxKdc2bGjKi_Zh_NfvJeiMxsRqarw


29.09.2022 12:11/читать дальше...
Участникам специальной военной операции из Крыма предоставят земельные участки

Участникам специальной военной операции из Крыма предоставят земельные участки

Как сообщил Глава Крыма, законопроект о предоставлении земельных участков крымчанам, участвующим в СВО, пройдет первое чтение уже в среду.

Закон предусматривает право на получение бесплатного земельного надела без торгов и вне очереди участнику СВО, имеющему постоянную регистрацию на территории республики. Участки будут предоставляться для ведения садоводства с возможностью постройки там жилого дома или ведения индивидуального жилищного строительства. В случае гибели военнослужащего право на получение земли имеют члены его семьи.

Условия предоставления льготы будут максимально упрощены. Заявления будут подаваться по месту жительства в органы местного самоуправления

#РеспубликаКрым

 


27.09.2022 00:00/читать дальше...
Получение СНИЛС

💻 Воспользуйтесь Личным кабинетом на сайте ПФР, если необходимо вспомнить свой ранее оформленный номер СНИЛС: es.pfrf.ru.

#ПФР #ПФРцифровой #СНИЛС #услугиПФР

wcmxX_kgHI627-TGDPCCw2ooXtRVcAhO7i_94KQh3ZRCH5WFrd2suGoO4wGfcSLM4QZvotGbzdLKs9FCYqPh4wF8 jHxrgDScKFWZZh7PmiMgkoxv3Mkhr2fvF5VPqcJOenuuLQrIUUch7hol-h4YSw47wmlQfigJSN0gW_NUd1ySpuc2 _Jufu6sNG2hkQh7WFc9Cvik_NoyMBRzb_350Ymz4XzEbI4rWaNEseyjCYE1rvN7Ixksyr-gRa4vEXdXtfiXXOghb GPMBpSHI7oRXe3d9PCdgmPgqdT4zwLQKyamRF682-jTLmQfM4xXGjSyZ9_4pnEHYKN_n0PicCTX0YvKEXoMwPrZL ufM23UuBJCbrF7bNxwuFF2DSZTTzSwDVthfpI3VL0ny4rWzwOXPbG7tClQyOUCA-cVqWA1Mgc9C3Zz249onYEc_L B5T-yEH07dGcqXGaTKGRS2El8mm1mlf9_glTgE2jrhKW6IPfnYEJIkoyb3qKDEfL454qEXnZ5qApRhJO2bIwourH


27.09.2022 00:00/читать дальше...
Универсальное пособие на детей

С 1 января 2023 года будет введено единое универсальное пособие. Оно объединит действующие меры поддержки семей с детьми от беременности женщины до исполнения 17 лет ребенку. Оператором универсального пособия станет Социальный фонд России.

Преимущества универсального пособия:
✔ единые правила для выплат от момента ожидания ребенка до его 17-летия;
✔ возможность получать поддержку из бюджета на детей до 3 лет вне зависимости от очередности его рождения;
✔ рост поддержки для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки — пособие будет назначаться в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума трудоспособного.

❗Универсальное пособие назначается с применением комплексной оценки нуждаемости, как сейчас уже назначаются выплаты на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет.

📌 Дополнительно устанавливается возможность оформить выплату из материнского капитала для всех детей до 3 лет, вне зависимости от очередности рождения, если доход семьи — меньше двух прожиточных минимумов на человека.
Выплата из материнского капитала назначается без комплексной оценки нуждаемости!

В карточках рассказываем главное о новом универсальном пособии 🔽

#минтруд #минтруд_разъясняет #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты

1 2 3 4 567 8 9


23.09.2022 00:00/читать дальше...
Как определяется положенная семье величина ежемесячного пособия на детей от 8 до 17 лет?

🔎Как определяется положенная семье величина ежемесячного пособия на детей от 8 до 17 лет?

❗В приведенном примере использован прожиточный минимум Свердловской области.

📍По ссылке вы можете узнать прожиточный минимум на ребёнка в вашем регионе РФ: pfr.gov.ru/grazhdanam/8_to_17_years/~8195.

#ПФР #пособиенадетей

p2pgY0Rj09uFd71if_m5vOHJvMphcyj0LG_jFGkKtNge_iGBK1OUGStk3oDAAfYFqOgB14SRVM2XDUaeFqHdKq4l28VRpmvB8yeE4OkM3XTk1hlbkvgeWu0Wbt68g_vRwZsRkzAtixqGM97-SRPR7d_PoBraCG79rJIJxsEn_tNQYzTI Qmsc6Qm9gKD7T0hZHrtcmtZE1MBGDV_15vNNABphhZxluXX_CZEm-jBmCnhWLKYYQVIBPue0sEDPs5BvYljz9OVK cyYIvJ7yoBRkRkwGeccSKk0m6H4EfYfoOQKtP4YRQfQAZEFY-CGwwnnjg6TlZp1tAVj5kNcr3No9vnuWQsbEO5RL c6eOEGIkFIX4PSOcO4-rseeDK5CgfDkAPRIPKTftFOC3JBY_ilbreJoe1XNXuHu_mECeKKYPqOOCnqf3Qbk2M8fm FvOVzHiFy-JkuvUZqH-2EYPyBo4sF65CLnqPLMLrxqhMgLsU4pl6p7DR6OSxRMESMhnlQ_rF7Or475loM4IHTp6xUCj9ntpn2ExmlHhj4feS0Rn-4Z98QGOJHg7ghhKNxumViiOFEMlo2fIQ8qzDhZuJU5QpnYH-ZUDA8psbaroG42aW


23.09.2022 00:00/читать дальше...
Когда подавать заявление на оформление детских пособий

Когда подавать заявление на детские пособия?

👨‍👩‍👧‍👦 Ряд пособий на детей назначается со дня обращения, а другие — при достижении определенного возраста. При этом пособия могут назначаться как по одному заявлению сразу на весь период, когда положено это пособие, так и на ограниченный срок и их нужно продлевать.

📆 Как разобраться во всех сроках и правилах? Рассказываем, когда нужно подавать заявление и какие пособия требуют продления, в наших карточках ⤵

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты

lXipEnSKDaWowBLJV69XZCYtbasY5LtL_hTDT93XIkkpmS74VbtAJWA3Exxe_oVp36QB4l6jKv0q2apJTIqiWQ2E w01tz6vrRWTLNoreBdPFT7ZPizF4J9P8mkNjab8A9fJLhB3qEWGGl2kWELDR6kO1IlDqOJTKbF_A699t8Z5WVYAT3 4 5 6 7


22.09.2022 10:57/читать дальше...
В какие сроки нужно продлевать выплаты на детей

В какие сроки нужно продлевать выплаты на детей
• На первого и второго ребенка до 3 лет, когда ребенку исполняется 1 и 2 года.

• На детей от 3 до 7 лет, через 12 месяцев после обращения.

• На детей от 8 до 17 лет, не ранее чем за месяц до окончания срока назначения.

При продлении все условия проверяются заново, а расчетный период для оценки дохода меняется.

Если подать заявление на новый срок позже, выплата будет назначена со дня обращения. Это может привести к потере денег.

#РеспубликаКрым

21


22.09.2022 00:00/читать дальше...
Беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки, могут подать заявление на ежемесячное пособие.

🤰Беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки, могут подать заявление на ежемесячное пособие.

📥 Подать заявление на Госуслугах: posobie2021.gosuslugi.ru/10624/1/form

Подробнее: pfr.gov.ru/grazhdanam/early_pregnancy/

#ПФР #Пенсионныйфонд #важнознать #беременные

11 121314


22.09.2022 00:00/читать дальше...
Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком.

Выход на новую работу может сопровождаться испытательным сроком. Он устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон. За это время работодатель проверяет профессиональные навыки нового сотрудника.

Подготовили ответы на самые частые вопросы об испытательном сроке ⤵

❓Когда начинается испытательный срок на новой работе?
Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.

❓Испытательный срок устанавливают всем новым работникам?
Нет. Испытание при приеме на работу не устанавливается следующим категориям работников:

— беременные женщины и мамы с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— работники, трудоустраивающиеся на срок менее 2 месяцев;
— молодые специалисты, завершившие обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не позже 1 года, если это их первое место работы по специальности;
— специалисты, завершившие учебу по договору с работодателем;
— работники, прошедшие спортивную подготовку по договору оказания услуг по спортподготовке;
— работники, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
— работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
— работники, избранные на выборную должность с оговоренной оплатой труда.

❗Важно: если условие об испытании не прописано в договоре, это значит, что работник принят на должность без испытательного срока.

❓Сколько длится испытательный срок?
Длительность испытания прописывается в трудовом договоре. Испытательный срок не может превышать:

🔹 3 месяца — в общем случае;
🔹 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;
🔹 2 недели — для работников с трудовым договором от 2 до 6 месяцев.

❓Может ли длительность испытательного срока меняться?
Да. Испытание может продлеваться, но только в случае, если сотрудник во время испытательного срока отсутствовал на рабочем месте по объективным причинам. Тогда работодатель может продлить испытание на соответствующее число дней.

К примеру, работник во время испытательного срока проболел 2 недели, значит испытательный срок продлевается также на 2 недели.

✅ Работодатель может также сократить длительность испытания.

❓Как оплачивается испытательный срок?
На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.

❓Можно уволиться во время испытательного срока?
Да. Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.

❗Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину.

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

8

Нравится


19.09.2022 00:00/читать дальше...
Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?

Многие молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят вернуться к работе.

💼 Что важно знать, если вы хотите совмещать работу и уход за ребенком?

🔹 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (маме, папе или другим родственникам, опекунам ребенка), которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

🔹 Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату может тот родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.

🔹 Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.

🔹 Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.

🔹 Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.

#минтруд #минтруд_родителям #пособия #выплата #дети #родителям
08.09.2022 12:22/читать дальше...
Страницы: 1 [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ]