Меры социальной поддержки

Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?

Многие молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят вернуться к работе.

 Что важно знать, если вы хотите совмещать работу и уход за ребенком?

 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (маме, папе или другим родственникам, опекунам ребенка), которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

 Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату может тот родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.

 Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.

 Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.

 Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.

#минтруд #минтруд_родителям #пособия #выплата #дети #родителям

В Крыму запущен суперсервис «Рождение ребенка»

Первые рождения детей с использованием сервиса зарегистрировали в Ялтинском, Алуштинском, Феодосийском и Судакском городских отделах ЗАГС.

С помощью сервиса можно оформить медицинское свидетельство в электронном виде, которое поступит в личный кабинет матери ребенка на портале госуслуг. Данные электронного свидетельства и цифрового профиля будут использоваться на портале для последующего заявления о рождении. Далее родителям нужно подтвердить сведения, выбрать имя ребенку и отдел ЗАГС, который зарегистрирует рождение без личного присутствия мамы или папы. Реквизиты записи о рождении вернутся в личный кабинет пользователя на портале и будут использоваться при подаче заявлений на другие госуслуги и меры социальной поддержки.

Также на сайте можно подать заявления на:
- ежемесячные выплаты в связи с рождением первого ребёнка;
- установление статуса многодетной семьи;
- пособие на ребенка из малообеспеченной семьи;
- оформить проактивный полис ОМС;
- оформить  прикрепление к поликлинике;
- зарегистрироваться по месту жительства;
- записаться в детский сад и прочее.

В Крыму уже зарегистрировано 10 новорожденных с использованием суперсервиса.

10 постов о пособиях на детей

 В наших соцсетях мы регулярно публикуем полезные посты об условиях и важных деталях при назначении пособий для семей с детьми: как оформить пособия, какой размер выплаты, какие критерии будут оценивать при назначении, что делать в случае отказа.

Подготовили подборку публикаций с разъяснениями и важной информацией о пособиях на детей 

 Какие ежемесячные пособия могут получать семьи с детьми?
 Что такое «правило нулевого дохода»?
 Как учитываются доходы?
 Как учитывается имущество?
 Как учитываются доходы безработных родителей?
 Размеры прожиточных минимумов по регионам
 Таблицы расчетных периодов
 Кто считается единственным родителем при назначении пособий?
 Правда и мифы о пособиях на детей
 Что делать, если вы не согласны с решением о назначении пособия на детей?

Сохраняйте пост себе и делитесь в друзьями 

#минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты

Можно ли уйти из отпуска по уходу за ребенком в декрет?

Конечно, можно!

Если сотрудница забеременела в период отпуска по уходу за ребенком, то она может снова уйти в отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам.

Что важно знать в таком случае? Рассказываем в посте 

 Мама может находиться только в одном отпуске — по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.

Для оформления отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком необходимо подать работодателю:
– заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком;
– заявление о прекращении выплаты пособия;
– заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности.

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается из заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Если мама в указанный период была в декрете или отпуске по уходу за ребенком — календарные годы (календарный год) расчетного периода можно заменить на более выгодные для мамы годы.

 Заменить можно на календарные годы (календарный год), непосредственно предшествующие предыдущему отпуску по беременности и родам или по уходу за ребенком, при условии, что замена приведет к увеличению размера пособия. Для замены необходимо подать заявление работодателю.

После окончания отпуска по беременности и родам мама может возобновить отпуск по уходу за старшим ребенком и оформить отпуск по уходу за младшим ребенком. Для этого необходимо подать заявления работодателю.

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

 

 

Какие сведения ПФР учитывает для определения права семьи на пособие на детей от 8 до 17 лет?

 Периоды, необходимые для расчета дохода семьи

Подробная информация о пособии на детей от 8 до 17 лет: pfr.gov.ru/grazhdanam/8_to_17_years/

Как учитываются земельные участки для определения права на пособие семьям с детьми от 8 до 17 лет?

Что делать, если пришел отказ новое пособие на детей от 8 до 17 лет из-за собственности, которой по факту нет

Подробная информация о пособии на детей от 8 до 17 лет https://pfr.gov.ru/grazhdanam/8_to_17_years/.

#ПФР #вопросответ #пособиенадетей

Когда можно подавать заявление на продление ежемесячных выплат на второго ребенка до 3-х лет из средств материнского капитала?

Подробнее о получении сертификата МСК и способах его использования: https://pfr.gov.ru/grazhdanam/msk/.

#ПФР #важнознать #материнскийкапитал

Ознакомьтесь с условиями досрочного выхода на пенсию на сайте ПФР:
https://pfr.gov.ru/grazhdanam/zakon/.
Подать электронное заявление можно на портале Госуслуг: https://www.gosuslugi.ru/ или в Личном кабинете на сайте ПФР: https://es.pfrf.ru/#services-f.

#ПФР #важнознать #досрочнаяпенсия #пенсия #безработный #предпенсионер #услугиПФР

Утверждено постановление о выплате единовременного денежного поощрения для матерей-героинь и кавалеров ордена «Родительская слава»

С этого года в России начнёт присваиваться звание «Мать-героиня». Оно учреждено по указу Президента. Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление о правилах выплат единовременных денежных поощрений матерям-героиням, а также родителям, награждённым орденом «Родительская слава» или медалью этого ордена.

Теперь женщины, удостоенные звания «Мать-героиня», будут получать по 1 млн рублей. Также речь идёт об увеличении с 100 тыс. до 500 тыс. рублей поощрений родителям, награждённым орденом «Родительская слава», и установлении новой единовременной выплаты в размере 200 тыс. рублей тем, кто награждён медалью ордена «Родительская слава».

http://government.ru/news/46339/

20 полезных постов для соискателей и тех, кто работает

В социальных сетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или сменить сферу деятельности, отвечаем на актуальные вопросы о трудовых правах. Подготовили подборку важных публикаций с полезными советами и разъяснениями для тех, кто в поиске работы или уже трудоустроен. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями постом 

 При поиске или смене работы

 Топ-5 возможностей для трудоустройства
 Правила заключения соцконтракта
 Бесплатная программа переобучения в рамках нацпроекта «Демография»
 Какие услуги можно получить в центрах занятости?
 Топ-5 самых интересных программ бесплатного переобучения
 Как молодому специалисту найти первую работу?

 Во время работы

 Можно ли устроиться на работу без прописки?
 Что делать, если работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска
 Работа на каникулах для подростков
 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
 Выходные для доноров крови или ее компонентов
 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
 Ответы на вопросы об отпуске
 Можно ли отозвать заявление на увольнение?

 Работающим родителям

Дополнительных выходные для родителей детей с инвалидностью
Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?

При сокращении, увольнении, простое или ликвидации компании

Кого нельзя уволить при сокращении штата?
Организация приостановила работу. Какие выплаты положены работнику?
Временный перевод к другому работодателю

#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия