Меры социальной поддержки

« Назад Трудовые права одинокой мамы  27.04.2023 12:15 Трудовые права одинокой мамы Одинокой матерью по трудовому законодательству женщина считается, если отец ребенка: — умер — безвестно отсутствует — признан недееспособным — лишен родительских прав — долго лечится в стационаре — отбывает наказание в местах лишения свободы — уклоняется от воспитания детей До 14 лет ребенка у одинокой матери есть дополнительные трудовые гарантии.  Отказ от командировок, ночной и внеурочной работы. Отправить одинокую маму в командировку, привлечь для работы ночью, в выходные или праздники можно только с ее письменного согласия и при условии, что это не запрещено ей по состоянию здоровья.  Запрет на увольнение по инициативе работодателя. Уволить одинокую маму без ее желания можно только в определенных случаях: — ликвидация организации или закрытие ИП — неисполнение или грубое нарушение трудовых обязанностей — проступки при работе с материальными ценностями — подлог документов при трудоустройстве — насилие над учениками и воспитанниками  Дополнительный отпуск за свой счет. По заявлению одинокая мама может взять отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году в удобное время, если это прописано в коллективном договоре.  Может ли одинокая мама брать отпуск в удобное время  Как защищены родители при оформлении трудоустройства  Мифы и правда о правах родителей на работе  Как маме законно уходить с работы на час раньше Госуслуги для родителей